Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane Restaurant
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane Restaurant dedicat și experimentat care să se alăture echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea tuturor aspectelor legate de resursele umane într-un mediu de restaurant, inclusiv recrutarea, formarea, dezvoltarea angajaților, gestionarea performanței și respectarea politicilor interne și a legislației muncii.
Managerul de Resurse Umane va colabora îndeaproape cu echipa de conducere a restaurantului pentru a asigura un mediu de lucru pozitiv, motivant și eficient. Veți contribui la crearea și implementarea strategiilor de resurse umane care sprijină obiectivele operaționale ale restaurantului și veți juca un rol esențial în menținerea unei culturi organizaționale sănătoase.
Responsabilitățile includ supervizarea procesului de recrutare și selecție, organizarea programelor de orientare și instruire, evaluarea performanței angajaților, gestionarea conflictelor și a relațiilor de muncă, precum și monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației în vigoare. De asemenea, veți gestiona dosarele de personal, veți urmări prezența și veți colabora cu departamentul financiar pentru salarizare.
Candidatul ideal are experiență anterioară în resurse umane, preferabil în industria ospitalității sau alimentației publice, excelente abilități de comunicare și organizare, precum și o bună cunoaștere a legislației muncii. Este important să aveți o atitudine proactivă, să fiți orientat către soluții și să puteți lucra eficient într-un mediu dinamic și solicitant.
Aceasta este o oportunitate excelentă pentru un profesionist în resurse umane care dorește să contribuie la succesul unui restaurant prin dezvoltarea și susținerea unei echipe motivate și bine pregătite.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a personalului
- Organizarea și implementarea programelor de instruire și dezvoltare
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Gestionarea relațiilor de muncă și a conflictelor interne
- Asigurarea respectării politicilor interne și a legislației muncii
- Administrarea dosarelor de personal și a documentelor aferente
- Colaborarea cu echipa de conducere pentru planificarea resurselor umane
- Gestionarea procesului de salarizare împreună cu departamentul financiar
- Promovarea unui mediu de lucru pozitiv și motivant
- Elaborarea și actualizarea procedurilor interne de HR
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în resurse umane, preferabil în domeniul ospitalității
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de organizare și planificare
- Atitudine proactivă și orientare către soluții
- Experiență în gestionarea conflictelor și a relațiilor de muncă
- Cunoștințe de operare PC și software HR
- Capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic și solicitant
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau similar
- Abilități de leadership și influențare
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul resurselor umane?
- Ați lucrat anterior într-un restaurant sau în industria ospitalității?
- Cum gestionați un conflict între angajați?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței?
- Cum vă asigurați că politicile interne sunt respectate?
- Ce software de HR ați utilizat anterior?
- Cum motivați angajații într-un mediu solicitant?
- Puteți oferi un exemplu de succes în recrutare?
- Cum colaborați cu alte departamente?
- Ce considerați esențial pentru un mediu de lucru pozitiv?
